HR Recruitment & OPD Staff

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Merencanakan, mengawasi dan mereview seluruh aspek yang berhubungan dengan kegiatan perekrutan karyawan untuk memastikan karyawan yang diterima sesuai dengan kualifikasi dan proses perekrutan karyawan berjalan sesuai prosedur yang berlaku.
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi sampai penerimaan karyawan baru.
  • Melakukan review terhadap proses dan hasil assessment beserta konseling seluruh karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk membuat gambaran SDM yang dimiliki oleh perusahaan.
  • Menyiapkan kelengkapan administrasi proses rekrutmen dan melaksanakan kegiatan yang mendukung proses rekrutmen agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan lancar serta terdata dengan baik dan akurat.
  • Bertanggung jawab dalam perencanaan tenaga kerja (Man Power Planing).
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Bertanggung jawab dalam mempersiapkan karyawan baru (tempat duduk, komputer dan fasilitas kerja).
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan secara umum mengenai HRD.

Kualifikasi :

  • Minimum usia 26 – 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi
  • Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun
  • Memahami konsep HRD (Recruitment, Training, Development)
  • Menguasai bahan test psikologi dan membuat laporan hasil test
  • Mampu mengoperasikan computer dan aplikasi MS. Office
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi dalam team maupun individu

Jika anda merasa memiliki kualifikasi yang disebutkan diatas dan berniat untuk melamar silahkan kirim resume anda ke hrd@suryajayalestari.com

.